第一章讨厌的理由(2) (第1/1页)

    午休时间，终於能逃离让人喘不过气的工作，叶星影来到员工餐厅，向着已经占好位子、朝她挥手的谢舒婷过去。

    谢舒婷是她在员工训练时认识的同事，也是她在公司为数不多的好友。身为公关部的包打听，她也出席了刚才那场让人胃痛的会议。

    「你们经理真的很讨人厌，老是在找战犯，就是不检讨自己。说什麽展览没人看是因为公关部宣传不佳，也不想想自己策划的内容有多无聊。」

    没有主管在旁，谢舒婷说得毫不客气。

    「印资料的事情也是，公关部被抓去开会明明就是今天一大早的事，你怎麽可能提前通灵？牵拖到你身上真的很过份耶。」

    相b谢舒婷的义愤填膺，叶星影用筷子搅着便当盒里的菜sE，有些漫不经心。

    「嗯……这没什麽。」

    当事人不追究，谢舒婷也不好再说下去，她转了话题。

    「是说，你们部门的贵公子还是一样得宠呢，一点小事都能夸成那样。」

    贵公子是同事间私下给高铄辉取的绰号，除了因为他的身分，还源於他那总是高高在上的态度，彷佛把同事当下属一样，十分的「尊贵」。

    叶星影本来只觉得开完会让人胃口降低，这下是真的觉得饭都变难吃了。

    她的口气带着点酸：「他如果不被夸奖才奇怪吧。」

    「也是，他的丰功伟业都传到公关部、不、是传遍整个公司了吧。听说他是我们同期进来的员工里面绩效最好的，提出来的企划还没被退回过，明明还在新人时期就能参与重要案子，简直是超级新人。」

    「他态度总是居高临下，居然还没得罪人。」

    「他可受欢迎了，我听过好多nV生把他当成理想型。」

    「不知道，不是我的菜。」

    嘴上说得不在意，动筷的速度却像在发泄一般，突然动得飞快。谢舒婷察觉到了叶星影的变化，提出了疑惑很久的问题。

    「你好像对高铄辉特别苛刻？是因为你们都在策展部，有过什麽不愉快吗？」

    苛刻？叶星影不想承认，不过以旁人来看，大概确实如此吧。

    平心而论，高铄辉的确是长着一张就算被星探挖掘也不奇怪的脸，被她评为居高临下的态度，在nV同事之间则被评为高冷的魅力，成了让人喜欢的理由。更重要的是，他可是董事长的独子，要是能钓到这个金gUi婿，下半辈子就能当个饭来张口、茶来伸手的少NN了。

    彷佛上辈子是拯救世界的英雄，高铄辉拥有一切让人称羡的特质。贵公子这个绰号并不完全是在调侃他，只是那些在其他nV同事眼里的优点，以叶星影的标准而言，通通都是缺点罢了。

    在这个公司里，像她一样想的人是少数，她不想自讨没趣，也不想惹祸上身，那对於高铄辉的事，就是少谈为妙。

    於是，她整合出了最适合的答案：「我们不太有交集的机会，都是各忙各的，就是觉得处不来而已。」

    「你这话要是被贵公子的後援会听到了，应该会被说你太不知足吧，哈哈！」

    是啊，就是这样。

    「b起别人的事情，我b较在意我的笔电坏掉的事，我现在非用到它不可，真是头大。」

    就安安分分地，什麽都别说得好。

    结束午休时间，才刚回到办公室，叶星影便被经理叫去了会议室。

    这里只有他们两人，通常是要谈些不能被其他同事知道的事，才会临时借用。

    经理手上拿着一份策展企划书，叶星影看出来了，那是她两周前交上去的，是她花了很多心力做市调分析和多方评估，最终才完成的企划。

    她不想放太多期待，却还是忍不住，想着或许好运真的要降临於她了。

    只是这份妄想，立刻就被经理的咆哮给撕碎了。

    「简直是乱七八糟！」经理毫不留情地将企划书甩到她身上。「你这企划还是老样子，一点新意都没有，你以为我们录取你这种没经验的菜鸟是为了什麽？就是看看你们年轻人有没有什麽流行的好点子啊！结果你交出来这是什麽？我告诉你，就算以十年前的标准来看都觉得落伍！」

    她来不及接住甩过来的企划书，只能任凭文件散落一地，蹲下去捡时，还得一边道歉：「对不起，我不该交出这种水准的东西……」

    她最不甘心的，并不是企划遭到退回，而是面对主管的数落，她只能卑微地应和，连替自己满怀着自信交出的作品辩解的勇气都没有。

    入职以来，被退件这件事她已经经历过太多次，几乎和吃饭喝水一样频繁，可或许是今天受到的打击太多，又或许是她累了，她竟觉得鼻子有些发酸，眼泪在眼眶里打转，一不小心就会落下。

    她努力地将泪水憋回去，确定没问题後，才站了起来。

    「对了，这份你拿去参考一下。」经理马上又递来了一份企划书。「我在上面做了一些记号，再把那些修改一下就完美了，你就顺手改一改再交回来给我，明天就要喔！」

    「是……」

    她仔细看了看封面上的报告人，果然应证了她的猜想。

    高铄辉。这三个字，看了着实刺眼。

    这就是她讨厌他的原因。

    什麽办事效率是所有同事之最、提出的企画从来不曾被打枪、新人时期就能参与重要案子，这全部都是因为「特权」。

    有多少份报告，是她曾经手修改的？虽然那些都不是什麽大问题，她也认可里头确实有些不错的点子，可是为什麽他就不能自己改呢？还营造出从来不会出错的形象？

    而身为修改人的她，为什麽提出的企划却永远不曾被接受呢？

    她有很多疑问和不平，最终都只能自己消化。说到底，她只是小小的基层，上司说什麽，她就得照办，要是因为不听话而被清算了，那倒楣的也只是她罢了，并不会有人在乎。

    反正不是第一次了，她已经习惯了。

    成为谁的影子，大概就是她注定的生存方式吧。